３６協定があれば時間外労働は気にしなくても良いか？
世の中にはどうしても法定労働時間内には収まらない働き方をしないといけない人もいます。そうしないとまともに商売ができない事もあるからです。 そういう時に必要になるのが３６協定という時間外労働協定というものがあります。なので、会社によっては繁忙...
人事総務スキル
自己都合の退職、会社都合の退職 は、何がどう違うのか？ なぜ会社は自己都合にしたがるのか？
それまで勤めていた会社をどうしても辞めないといけなくなってしまう事があります。その多くは自己都合による退職になります。 ですが、会社に勤めていていざその会社を辞める事になった時には 必ずしも自己都合による退職とは限らないです。 中には会社都...
退職時の手続について
知り合いの会社でも退職時にいろいろな問題が起こったりします。 退職際に何を会社としてやっておけなければならないのかをしっかりと押さえておきましょう。 社員の退職の手続 社員の退職の手続きは、最終出勤日までにすべき手続き、退職日にすべき手続き...
絶対！経営者が知っておきたい労働基準法とは
経営者が知っておくべき労働基準法 皆さんは労働基準法について知っていますか。今回は企業が知っておくべき労働基準法についてみていきたいと思います。まずあまりにも労働基準法を守っていないと労働基準監督署から立ち入り調査が来ることになります。 そ...
給料計算でタイムカードを使って計算する時の注意点
働き方によっては給料の計算がタイムカードの労働時間で計算して 支払われるという人もいます。それでその人が1か月で何時間働いたか分かるので、その労働時間から給料を出す事になるのですが意外と多くの人がそこで誤解してしまっている事があります。 そ...